Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет

Вот разъяснение чиновника по похожей ситуации Сотрудница на момент начала отпуска по беременности и родам май года работает в двух компаниях. При этом у нас по основному месту работы она в январе и феврале года была в декрете, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске, а следом ушла в отпуск по уходу за ребенком, в котором находится до сих пор. Кроме того, женщина с 11 апреля года числится по совместительству на условиях неполного рабочего дня. Какая компания должна выплатить ей пособие по беременности и родам? Та компания, в которой сотрудница числится как основной работник.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Совместителям, как и штатным работникам, должны быть оплачены дни их нетрудоспособности. Однако для совместителей имеются некоторые особенности. Прочитав статью, вы вспомните, как влияет стаж совместителя, вид совмещения внешнее или внутреннее на порядок и сумму пособия по нетрудоспособности. Совместительством является любая деятельность по трудовому соглашению в свободное от основной работы время ст. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, совместителями не являются.

Больничный по беременности и родам Больничный совместителю для лица, не менявшего работодателей В указанном случае. Работница ушла в отпуск по беременности и родам в году. к зачету расходы ИП, у которого работница являлась совместителем. в декретный отпуск отработала по совместительству меньше двух лет. Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах.

Как оплачивается больничный совместителю

Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок предоставления работником больничного по совместительству и выплата пособия по такому больничному. Если работник является внутренним совместителем, то ему выдается один листок нетрудоспособности, оригинал которого он и предоставляет работодателю, у которого трудится одновременно и по основному месту работы, и в качестве совместителя. Если же работник является внешним совместителем и он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей, то медицинская организация должна выписать ему несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы п. Приказом Минздравсоцразвития России от Правда, если пособие совместителю будет выплачиваться только по одному месту работы, то второму работодателю он может предоставить копию больничного листа, как документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе. При выдаче листка нетрудоспособности сотрудник медорганизации делает отметку в этом листе о том, что он выдается для предоставления по основному месту работы или же по месту работы, где заболевший гражданин трудится как внешний совместитель. Причем медработники иногда отражают эту информацию со слов пациента, но иногда просят представить справку с работы с подтверждением данных сведений. Так что, если, например, ваш внешний совместитель попросил дать ему справку о том, что вы не являетесь для него основным работодателем, выдайте такую справку. Ответ на вопрос, как оплатить больничный лист внешнему либо внутреннему совместителю, вы найдете в отдельном материале. Например, там рассказано, кто и в каком размере выплачивает пособие по больничному совместителю, если по совместительству он проработал менее 2 лет. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет

Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок предоставления работником больничного по совместительству и выплата пособия по такому больничному. Если работник является внутренним совместителем, то ему выдается один листок нетрудоспособности, оригинал которого он и предоставляет работодателю, у которого трудится одновременно и по основному месту работы, и в качестве совместителя.

Если же работник является внешним совместителем и он имеет право на получение больничного пособия у нескольких работодателей, то медицинская организация должна выписать ему несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы п.

Приказом Минздравсоцразвития России от Правда, если пособие совместителю будет выплачиваться только по одному месту работы, то второму работодателю он может предоставить копию больничного листа, как документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на работе. При выдаче листка нетрудоспособности сотрудник медорганизации делает отметку в этом листе о том, что он выдается для предоставления по основному месту работы или же по месту работы, где заболевший гражданин трудится как внешний совместитель.

Причем медработники иногда отражают эту информацию со слов пациента, но иногда просят представить справку с работы с подтверждением данных сведений. Так что, если, например, ваш внешний совместитель попросил дать ему справку о том, что вы не являетесь для него основным работодателем, выдайте такую справку. Ответ на вопрос, как оплатить больничный лист внешнему либо внутреннему совместителю, вы найдете в отдельном материале. Например, там рассказано, кто и в каком размере выплачивает пособие по больничному совместителю, если по совместительству он проработал менее 2 лет.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 4 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за июль г.

Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Просроченная налоговая переплата. ЕНВД доживает последние годы. Сроки хранения кадровых и бухгалтерских документов изменятся. ПФР готовит бланки новой отчетности. Расширен перечень не облагаемых НДФЛ выплат. Какой документ будут получать организации для уплаты транспортного налога. Регистрация работника в системе ОПС: как это делается.

Когда ИП-работодатель может уменьшить налог на всю сумму взносов за себя. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт.

Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты. Для начала определимся с понятием совместителя. Совместительством является любая деятельность по трудовому соглашению в свободное от основной работы время ст. Лица, работающие по гражданско-правовым договорам, совместителями не являются.

Размеры детских пособий в году. Пособия беременным в году. Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Максимальная сумма декретных в Декретные выплаты на работе по совместительству при стаже менее 2 лет Читать свежий номер 17 Подписаться Скидки и подарки от Главбуха!

Регистрация или Вход. О журнале Ввести код доступа. Форум Бухучет и налоги Труд и заработная плата Декретные при совместительстве. Страница 1 из 4 1 2 3 4 Вперед Последний яя На страницу: Показано с 1 по 10, из Декретные при совместительстве. Опции темы Версия для печати Отправить на E-mail… Подписаться на эту тему…. Декрет по совместительству Государство выплачивает несколько видов пособий женщинам по случаю беременности и рождения ребенка.

С 1 февраля года проиндексированы размеры пособий, установленные в году. Кроме того, с 1 января года изменен МРОТ, теперь он - 9 руб. В статье приведем стандартный расчет пособия и сложные случаи. Добрый день! Ухожу в отпуск по беременности и родам в конце мая г. Внешний совместитель, работает меньше двух лет, идет в декрет. Обратная связь. Отпуск по беременности и родам внешнего совместителя. Кадровый учет.

Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности ч. Если сотрудник работает на условиях внешнего совместительства, ему выдадут несколько листков нетрудоспособности для предъявления по каждому месту работы. Автор вопроса. С совместителями не работаю, поэтому вопрос знаю исключительно поверхностно.

Но тогда в чем был Ваш вопрос? Больничный лист по совместительству Женщина работает в организации по внешнему совместительству меньше двух лет. Сейчас она уходит в отпуск по беременности и родам по основному месту работы. Должна ли организация предоставить ей на этот период отпуск без сохранения заработной платы. Новости Инструменты Форум Барометр.

Декретные по совместительству

Итоги Назначение пособия внутреннему совместителю Внутренним совместителям пособие назначается с учетом всех полученных выплат, в том числе по совместительству. Основанием для назначения пособия беременной является представление следующих документов: заявления; листка нетрудоспособности ст. Обратиться за пособием по БиР совместитель как внутренний, так и внешний может в течение 6 месяцев со дня окончания больничного листка по БиР п. Особенности назначения пособия внешнему совместителю Согласно п. Назначение пособия по каждому месту работы В соответствии с п. Каждый работодатель при назначении пособия ориентируется на средний заработок совместителя на данном месте работы.

Как рассчитать декретные если нет 2 лет работы в организации

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком. Приказом Минздравсоцразвития от N н : Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный. Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях — до 18 лет. На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок ч. Главное, когда будете рассчитывать больничный по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Пособие по беременности и родам для совместителей

В общем случае пособие рассчитывается по: расчетному периоду среднедневному заработку общей продолжительности отпуска. При подсчете пособия служащей на разных предприятиях порядок точно такой же: ведь оба руководителя будут производить расчеты независимо друг от друга, как если бы служащая работала только на одном предприятии. Декретные по совместительству в году рассчитывают так же, как и в общем случае: за расчетный период принимают последние два отработанных года, из календарных дней которых или высчитывают все дни, в которые заработная плата выдавалась по среднему значению либо не выплачивалась вовсе. Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет А также справка Н от предыдущего работодателя?

Больничный по беременности и родам совместителю меньше двух лет. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Дано: сотрудник на момент выхода в декретный отпуск (г.) занят у двух работодателей: основное место работы (стаж на нем около 7 лет) и если совместитель отработал меньше 2-х лет нельзя (а вот з/п, Какая компания должна выплатить ей пособие по беременности и родам?. Беременные женщины вправе уйти в отпуск по беременности и родам (БиР). и в течение последних 2-х лет, используемых для расчета выплат, была.

Материальная поддержка выплачивается всем женщинам. Исключение составляет лишь оплата отпуска по беременности и родам, подтвержденного больничным листом. Как и прочие факты временной нетрудоспособности, больничный оплачивается лишь работающим гражданам, в том числе и совместителям.

Больничный лист по совместительству менее 2 лет

На это документарное заверение права отсутствовать на рабочем месте и получать компенсацию от работодателя и ФСС могут рассчитывать в году не только штатные сотрудники компании, но и совместители. В то же время для неосновных работников требуется соблюдение ряда важных условий, которые позволят ему получить выплаты необходимые для восстановления здоровья. Иными словами, больничный листок совместителю в году оплачивается, но не во всех случаях. Если за последние 2 года работник осуществлял деятельность в рамках одних и тех же компаний как совместитель и штатный сотрудник , то он может рассчитывать на получение компенсации по всем местам деятельности Если работник осуществляет деятельность по совместительству менее 2 лет, а в качестве штатного сотрудника — 2 года и более, то по месту основной работы он получит компенсацию, при расчете которой будет учтен его заработок по совместительству Важно помнить, что для получения больничных компенсаций сотрудник должен быть зарегистрированным в ФСС и регулярно отчислять в этот фонд страховые взносы — чем больше его страховой стаж, тем на большее пособие он имеет право рассчитывать. Совместительство представляет собой процесс выполнения сотрудником регулярной работы на платных основаниях, причем исключительно на условиях трудового договора, в свободный от основной деятельности период и в рамках того количества часов, которое разрешено законодательством гл. Если человек является совместителем, то у него имеется, как минимум, два трудовых договора ст. В них указывается, что данная деятельность выполняется лицом по совместительству, причем контракт составляется срочный. Важно помнить, что в обоих случаях будет составляться второй трудовой договор. Кроме того, продолжительность рабочего дня совместителя должна быть не более 4 часов за 2 дня или часов за год ст.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет больничного в 2017
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных