как получить пенсию если утеряна трудовая

минимальная пенсия

Повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению, происходит поэтапно с года. Переходный период составит 10 лет и завершится в году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет. В году для женщин пенсионный возраст будет установлен в 60 лет, для мужчин - в 65 лет. Но если человек никак не может найти работу, он может выйти на пенсию на два года раньше срока. Важную роль играет тот факт, что человек не сам уволился с прежнего места работы, а был сокращен или потерял место в связи с ликвидацией организации или предприятия. При этом страховой стаж оставшегося без работы предпенсионера должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как получить пенсию если утеряна трудовая стоимость потребительской корзины в россии в 2016 году

Как получить пенсию если утеряна трудовая

.

ПОТРЕБИТЕЛЬСКАЯ КОРЗИНА НА 5 ЛЕТ

Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться - эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия? В этой ситуации свой период работы на этом предприятии можно подтвердить только свидетельскими показаниями. Сведения о заработной плате свидетельскими показаниями не подтверждаются. По правилам, если архивы предприятия утрачены не по вине работника, периоды работы гражданина на этом предприятии могут устанавливаться на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знают гражданина по совместной работе в этот период.

Свидетели должны иметь документы, подтверждающие их работу у данного работодателя в период совместной работы с гражданином, за которого они свидетельствуют. Для этого гражданин должен написать заявление в орган ПФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. К заявлению приложить справку из архива об отсутствии у них документов ликвидированного предприятия, на котором работал гражданин.

При этом длительность периода работы гражданина на предприятии, устанавливаемого на основании свидетельских показаний, не может быть больше половины страхового стажа, необходимого гражданину для назначения пенсии. Свидетельскими показаниями могут подтверждаться только периоды работы на территории РФ, имевшие место только до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

Следовательно, для подтверждения иных периодов например: военная служба, период ухода за ребенком-инвалидом, период проживания супругов военнослужащих и др. Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд? К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с по годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы.

Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет. Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка - об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр.

Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу работодателю , не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия. Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Свой бизнес Управление финансами Регистрация бизнеса Малый бизнес Индивидуальный предприниматель Субсидиарная ответственность Посмотреть еще 9.

Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Важное Пенсии Самозанятые Коронавирус Электронные трудовые книжки. Перейти в рубрикатор. Смотреть все рубрики. Мой профиль Избранное Клерк. Премиум Клерк. QUGO — платформа для автоматизации расчётов с самозанятыми.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Подборка судебных решений за год: Статья 65 "Документы, предъявляемые при заключении трудового договора" Трудового кодекса РФ В. Трофимов Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, ссылаясь на ст.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Вопрос: Через месяц после перехода на электронную трудовую книжку и получения трудовой книжки в бумажном виде на руки работник попросил работодателя оформить дубликат его трудовой книжки в связи со случайным приведением оригинала в негодность. Обязан ли работодатель исполнить просьбу работника?

Консультация эксперта, Минтруд России, Необходимо ли восстанавливать утерянную трудовую книжку для подтверждения в дальнейшем трудового стажа? Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения проблемы введения электронного документооборота Куренной А. Между тем на практике встречаются случаи, когда трудовая книжка на бумажном носителе оказывается поврежденной, она может быть уничтожена или потеряна.

Не всегда работники имеют реальную возможность подтвердить трудовой стаж, наличие которого серьезно влияет на условия осуществления работником трудовой деятельности. Более того, отсутствие документов, подтверждающих наличие такого стажа, не позволяет препятствует в том числе работодателю обеспечивать такому работнику реализацию его права в полном объеме. Нельзя не сказать и о фискальной роли трудовой книжки, когда работодатель при приеме на работу может установить информацию, которая не является удобной для работника.

Считаю, что как рассчитать пенсию зная баллы и стаж могу

Когда ответственность за утерянный документ лежит на самом владельце, то ему следует обратиться в Пенсионный фонд, соблюдая следующий алгоритм действий:. Хорошо, если у пенсионера на руках окажется нотариально заверенная ксерокопия трудовой, это существенно облегчит процедуру восстановления документа. Как было сказано выше, страховая пенсия без трудовой книжки не может быть оформлена, должно присутствовать доказательство, что человек отработал положенное количество времени.

Но есть некоторые оригинальные документы, которые могут подтвердить наличие стажа у пенсионера. Таковыми являются:. Итак, можно ли оформить пенсию без трудовой книжки, волнует пенсионеров, потерявших ее по своей вине или халатности работодателя. Без подтверждения стажа пенсионеру не может быть назначен страховой вид государственного пособия.

Он будет получать лишь социальную пенсию. Но документ возможно продублировать, обратившись с соответствующим заявлением на последнее место работы либо в Пенсионный фонд по месту прописки. Дубликат будет являться официальной бумагой, подтверждающей наличие у пенсионера страхового стажа.

Наличие страхового стажа — одно из важных условий для оформления страховой пенсии. В соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от Помимо этого действует и индивидуальный учет в ПФР, где хранится более подробная информация о трудовой деятельности гражданина.

Но все же, при оформлении страховой пенсии наличие трудовой книжки обязательно. Как можно оформить страховую или досрочную пенсию при отсутствии трудовой книжки? Какими способами можно подтвердить свой страховой или специальный стаж? Ответим на эти вопросы в данной статье. Граждане без трудовой книжки приравниваются к лицам без стажа и не могут получить страховую пенсию, в таком случае им положена социальная пенсия, размер которой существенно ниже. Если документ утерян, либо в нем недостает некоторых записей, при оформлении пенсии разрешается предъявлять следующие документы:.

Периоды, когда книжка не была введена, могут быть подтверждены только договорами на выполнение работ в том числе общественно-трудовыми. При этом нужно предъявлять и справку от нанимателя, что последним были внесены обязательные платежи в виде страховых взносов в ПФР. Если документально подтвердить стаж невозможно, Пенсионный фонд устанавливает его длительность на основании показаний нескольких свидетелей, коллег застрахованного лица.

Пенсионный фонд может отказать в оформлении пенсионных выплат, если обнаружит в официальном документе ошибку, опечатку или недостающую информацию. В таком случае, для восстановления своего права на пенсию гражданин может обратиться в суд.

Более подробную информацию о том, как поступить при отказе, можно найти в статье «Как оспорить отказ Пенсионного фонда в назначении страховой пенсии? Восстановление регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от Согласно Правилам и Инструкции гражданин, утративший данный документ, имеет право сделать его дубликат с внесенными в него записями о трудовой деятельности.

Для этого застрахованному лицу придется обращаться ко всем бывшим работодателям для получения нужных сведений. Согласно вышеназванным правовым нормам при потере данного документа, необходимо незамедлительно уведомить об этом последнего работодателя посредством заявления о пропаже. Работодатель обязан в течение 15 дней выдать сотруднику дубликат, который содержит информацию об общем стаже, о наградах и поощрениях, а также выговорах.

Для подтверждения стажа при оформлении дубликата нужно предоставить оригиналы:. Если предприятие, на котором раньше работал гражданин, ликвидировано, то для получения необходимых сведений нужно обратиться к его правопреемнику либо в архив. Запрос в архив составляется в свободной форме и должен содержать ФИО заявителя, обозначенный период трудовой деятельности, цель запроса информации и контактные данные заявителя.

Пример архивной справки можно скачать по ссылке. Иногда в силу различных причин трудовая книжка повреждается она может обгореть, загрязниться, порваться и пр. В подобной ситуации работник может написать заявление на выдачу ему дубликата, при этом кадровая служба обязана внести все данные, которые имелись в старой трудовой книжке если информация в поврежденной книжке доступна для расшифровки.

Если отдельные сведения невозможно разобрать, потребуются дополнительные подтверждающие документы от сотрудника. На титульном листе поврежденной книжки ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией номера и серии старой книжки. В случаях, когда документ поврежден по вине работодателя, для принятия решения относительно выдачи дубликата создается специальная комиссия. В ее состав входят работодатель, представители исполнительной власти, коллектива и профсоюзов.

При этом от сотрудника не требуется написание заявления и предоставление подтверждающих стаж справок. Сбор необходимых документов обязан взять на себя работодатель. При их отсутствии по каждому случаю ведется опрос как минимум двух свидетелей.

В завершении комиссия составляет акт с установленными данными, что и служит основой для выдачи дубликата. Оформление страховой пенсии без трудовой книжки возможно лишь в том случае, если она утеряна или повреждена и нет возможности для ее восстановления. Для подтверждения страхового или специального стажа гражданин обязан предоставить в ПФР соответствующие документы архивные справки, договоры, зарплатные ведомости и т. В качестве подтверждения стажа Пенсионным фондом принимаются и свидетельские показания.

Многие поздно задумываются о том, как оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка, и у пенсионера остается немного времени для ее восстановления. Трудовая книжка является официальным документом, подтверждающим стаж трудоспособного гражданина. Обязанность владельца — сохранить документ до выхода на пенсию. Проблема отсутствия ТК волнует многих людей, которые в скором времени собираются выйти на пенсию: кто-то потерял документ, а кто-то работал неофициально и поэтому не оформлял его.

Существуют два вида пенсии, на которые может рассчитывать гражданин РФ, — социальная и трудовая. Разница между ними заключается в том, что трудовую пенсию выплачивают на основании страхового стажа, который подтверждает ТК, а социальную — при достижении лицом пенсионного возраста.

Если пенсионер потерял трудовую книжку, он может оформить социальную пенсию или постараться восстановить документ. При начислении социальной пенсии учитывается возраст гражданина. Для женщин это 60 лет, для мужчин — Размер этой пенсии не зависит от стажа работника и других факторов, поэтому он меньше трудовой. Сумму устанавливает государство в зависимости от прожиточного минимума. В соответствии с законодательством ежегодно осуществляется индексация пенсии.

Перед тем как оформить социальную пенсию, если утеряна трудовая книжка, необходимо собрать документы. Потребуются паспорт и заявление, которые подаются в Пенсионный фонд. Заявитель может передать документы через МФЦ. После проверки данных заявителю будет назначена соответствующая пенсия.

Каждый должен знать, что делать, если утеряна трудовая книжка. Для начала необходимо выяснить, кто виновник того, что документ пропал или был поврежден. Если это произошло по вине работодателя, он обязан восстановить ТК. Обязанность владельца заключается в составлении заявления с просьбой выдать дубликат.

Наниматель со своей стороны обязан найти документы, подтверждающие трудовую деятельность лица. Это могут быть приказы, трудовые договора и т. Если у работника было несколько мест работы, ему нужно обратиться ко всем бывшим руководителям с официальным запросом.

Затем на основании полученных документов он вносит данные в трудовую книжку. Если документ был утерян владельцем, то все заботы по восстановлению данных ложатся на его плечи. Ему также нужно обратиться ко всем своим нанимателям с просьбой о предоставлении соответствующих сведений.

Но не все работодатели согласятся помочь. К тому же организация может быть ликвидирована, поэтому восстановить информацию будет невозможно. Для получения трудовой пенсии потребуются сведения об осуществлении труда гражданином. Поэтому работнику следует обратиться в Пенсионный фонд. Алгоритм действий следующий:. Периоды, когда книжку не вели, могут быть подтверждены только договорами в том числе общественно-трудовыми на выполнение работ.

Причем, кроме него, потребуется еще предъявить и справку от нанимателя, о том, что он со своей стороны внес обязательные платежи в ПФР и органы соцстрахования. Со своей стороны, ПФР имеет право отказать в оформлении пенсии, если в трудовой обнаружат ошибку.

Персональные данные, имеющиеся в самой организации, здесь к сведению не принимаются. Восстановить справедливость удается только, обратившись с иском в суд. Сразу стоит отметить, что восстановить книжку не получится — новый документ будет именоваться дубликатом. Для этого потребуется обойти всех своих бывших работодателей.

Закон указывает, что при выявлении потери данного документа, нужно обязательно, не откладывая, уведомить об этом последнюю организацию, где вы трудились. Туда относят заявление о пропаже. В свой очередь, не более чем через 15 дней после его получения, работодателю нужно выдать дубликат. В нем фиксируются такие сведения:. Причем подтвердить наличие стажа могут лишь оригинальные документы. К таковым относят, в частности:. Следует указать, что в дубликат требуется внести суммарный стаж трудовой деятельности.

Уточнять, где именно работал гражданин, нет нужды. Иногда случается так, что документ приходит в негодность в силу определенных причин. К примеру, трудовая могла:. И здесь работнику разрешено потребовать выдать ему дубликат.

В данной ситуации сотрудник кадровой службы обязан полностью восстановить все сведения, имевшиеся в старой книжке, но лишь в том случае, когда информация подлежит расшифровке. Все записи, которые невозможно разобрать, понадобится подтвердить дополнительно документами. На испорченной книжке, а точнее, на ее титульном листе, ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией серии и номера его. Такое неприятное событие может произойти на любом предприятии вследствие:. Здесь законодательство требует создания специальной комиссии, в составе которой должны быть представители:.

Читайте также: Где взять трудовую книжку, если никогда не работал. Восстановление происходит на основании предоставленных работниками документов, подтверждающих наличие у них трудовых отношений и стажа. В случае если их нет, производится опрос свидетелей, причем их должно быть по каждому случаю не менее двух. В конце комиссия составляет акт, где и перечисляются все необходимые установленные данные. На основе указанных в нем сведений заполняется дубликат. Когда же работодатель признает, что просто потерял трудовую — его можно привлечь к ответственности в административном порядке.

Данное правонарушение фигурирует в КоАП 5. За такую халатность должностному лицу грозит штраф в размере от пяти до 50 минимальных зарплат. В случае если подобное происшествие фиксируется не впервые, оно может быть дисквалифицировано на три года. Потому очень вероятно, что если вы пожалуетесь на утерю трудовой в прокуратуру, то документ «внезапно» будет обнаружен.

В противном случае понадобится опять-таки делать дубликат. Перейти к контенту. Положение дел В соответствии с нормами ТК РФ, упомянутые ранее книжки являются основным документом, подтверждающим факт ведения трудовой деятельности гражданином и наличие у него необходимого стажа. Не была отменена и норма, действующая со времен СССР, согласно которой в трудовую записывают следующие данные, касающиеся: назначений на определенные должности; поощрений и наказаний; увольнений.

Что делать, если книжка отсутствует В этой ситуации к подобным гражданам будет отношение как к никогда не трудившимся. Читайте также: По каким причинам выносится выговор с занесением в трудовую книжку по ТК РФ Конечно, если человек на самом деле никогда официально не трудился, то и выбирать ему особо не из чего, но как быть тем, кто всю свою жизнь посвятил работе?

Подборка наиболее важных документов по запросу Как подтвердить стаж если утеряна трудовая книжка нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Пенсионный фонд личный кабинет войти таганрог Бухгалтерия Онлайн-кассы Обзоры для бухгалтера Управленческий учет Расчеты с работниками Социальные пособия Посмотреть еще Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. В таком случае дубликаты трудовых книжек оформляются работодателем на основании акта специ-альной комиссии по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. Главная Все новости Общество. Трофимов Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, ссылаясь на ст. Нельзя не сказать и о фискальной роли трудовой книжки, когда работодатель при приеме на работу может установить информацию, которая не является удобной для работника.
Онлайн калькулятор для расчета пенсий 558
Федеральный закон 424 о накопительной пенсии гражданин 1969 г может получить накопительную пенсию Редакция Реклама Пресс-релизы. Метрика» и «Google Analytics», IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве тип, производитель, модель ; разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные в целях определения посещаемости сайта. Проверки Налоговые проверки Проверки трудовой инспекции Посмотреть еще 2. Решить данную проблему довольно сложно. В стране Шоубиз Здоровье.

Аналог проценты сбербанка по пенсионным вкладам отдаете себе

Пошлина за восстановление трудовой никак не взимается. Это по времени займет от десяти до пятнадцати рабочих дней. Последнее, что гражданин может сделать это послать исковое заявление в суд на нанимателя, при его отказе восстановить трудовую. Наниматель тоже может потерять трудовые своих работников. Тогда их надо восстанавливать и этим должен заниматься сам наниматель. Предприятие берет на себя обязательство в этом только тогда, когда гражданин был в штате во время утраты документов.

Бывает, что утрата документа могла произойти по причинам, не зависящими от нанимателя. Это случиться может при пожаре, стихийных бедствиях, халатности работников, преступного злого замысла. Возобновление трудовой проходит на основании представленных гражданами документов о присутствие у них трудовых взаимоотношений и стажа. В случае их нехватки, выборочно опрашивают свидетелей, их обязано быть двое. Составляет комиссия документ, где указываются все нужные данные.

Заполняется дубликат на базе отмеченных в нем сведений. Если наниматель признается, что элементарно допустил потерю трудовой он должен ответить в административном порядке. Это преступление есть в КоАП 5. За эту невнимательность ему угрожает штраф от 5 до пятидесяти зарплат минимальных. Когда это случается не в первый раз он будет на 3 года дисквалифицирован. К любому делу нужно подготовиться. А уж выход на пенсию тем более. Кстати, в ПФ это отлично понимают и, поэтому года за два, три до наступления срока начинают тормошить будущего пенсионера.

Приглашать к себе, чтобы начать подготовку к уходу на отдых. Отказываться не стоит, вы сможете выявить огрехи в документах. Инспектор ПФ проверит документы, укажет на недочеты и у вас останется время, чтобы их исправить. Любое несоответствие, неправильная запись, ошибки и какое-то время вам могут не зачесть в стаж.

А это снижение размера пенсии. Вывод прост: к выходу нужно готовиться заранее. В стране существует не один десяток пенсионных фондов. Все они не государственные. Самый крупный ПФ, естественно, принадлежит государству. Филиалы его разбросаны по всей России. Нет, наверно, ни одного крупного населенного пункта, где бы ни размещалось отделение ПФ России. Но не будем давать рекомендации читателю.

Где, в каком ПФ, государственном или нет, он будет оформлять пенсию по возрасту, решать только ему. Прежде чем обратиться в ПФ, нужно подготовить документы. Первое правильное действие — личное обращение в ПФ. Законом, правда, допускается возможность, что вас будет представлять лицо, которому вы доверили оформление своей пенсии. Понятно, что придется выдать ему доверенность.

Разрешается обращаться в ПФ за месяц до соответствующего возраста. То есть за месяц до дня вашего рождения. Женщины уходят в 55, а мужчины — в При первом обращении в ПФ нужно взять все перечисленные документы. В отделении придется написать заявление. Составляется оно по установленной форме. В заявлении не должно быть никаких ошибок, исправлений помарок. Если вы меняли фамилию или имя, отчество, то нужно представить документы, подтверждающие изменения. Например, брачное свидетельство.

Если возникнут затруднения с записями в трудовой, то специалисты ПФ помогут вам их устранить. То есть ПФ сделает необходимые запросы для уточнения сведений, которые содержатся в ваших документах. По желанию пенсия может перечисляться на лицевой счет.

Для этого нужно представить в ПФ банковские реквизиты вашего счета. Пенсия оформляется в семидневный срок. По его окончанию вас пригласят для получения удостоверения. Принципиально оформление пенсии в Москве не отличается от оформления ее в других регионах страны. Но есть некоторые отличия, важные для самих москвичей. Речь пойдет о корпоративной пенсии. В законодательстве этот вид пенсии не определен. К примеру, трудовая могла:. И здесь работнику разрешено потребовать выдать ему дубликат.

В данной ситуации сотрудник кадровой службы обязан полностью восстановить все сведения, имевшиеся в старой книжке, но лишь в том случае, когда информация подлежит расшифровке. Все записи, которые невозможно разобрать, понадобится подтвердить дополнительно документами.

На испорченной книжке, а точнее, на ее титульном листе, ставится пометка о выдаче дубликата с фиксацией серии и номера его. Такое неприятное событие может произойти на любом предприятии вследствие:. Здесь законодательство требует создания специальной комиссии, в составе которой должны быть представители:. Читайте также: Где взять трудовую книжку, если никогда не работал. Восстановление происходит на основании предоставленных работниками документов, подтверждающих наличие у них трудовых отношений и стажа.

В случае если их нет, производится опрос свидетелей, причем их должно быть по каждому случаю не менее двух. В конце комиссия составляет акт, где и перечисляются все необходимые установленные данные. На основе указанных в нем сведений заполняется дубликат. Когда же работодатель признает, что просто потерял трудовую — его можно привлечь к ответственности в административном порядке.

Данное правонарушение фигурирует в КоАП 5. За такую халатность должностному лицу грозит штраф в размере от пяти до 50 минимальных зарплат. В случае если подобное происшествие фиксируется не впервые, оно может быть дисквалифицировано на три года. Потому очень вероятно, что если вы пожалуетесь на утерю трудовой в прокуратуру, то документ «внезапно» будет обнаружен.

В противном случае понадобится опять-таки делать дубликат. Перейти к контенту. Положение дел В соответствии с нормами ТК РФ, упомянутые ранее книжки являются основным документом, подтверждающим факт ведения трудовой деятельности гражданином и наличие у него необходимого стажа.

Не была отменена и норма, действующая со времен СССР, согласно которой в трудовую записывают следующие данные, касающиеся: назначений на определенные должности; поощрений и наказаний; увольнений. Что делать, если книжка отсутствует В этой ситуации к подобным гражданам будет отношение как к никогда не трудившимся.

Читайте также: По каким причинам выносится выговор с занесением в трудовую книжку по ТК РФ Конечно, если человек на самом деле никогда официально не трудился, то и выбирать ему особо не из чего, но как быть тем, кто всю свою жизнь посвятил работе? В ситуации если трудовую человек просто потерял либо выяснится, что в ней нет всех записей, разрешается представлять следующие документы, когда происходит оформление пенсии: договоры трудовые; книжки колхозников; выписки из архивов; справки с предприятий; ведомости на зарплату.

Можно ли восстановить потерянную трудовую Сразу стоит отметить, что восстановить книжку не получится — новый документ будет именоваться дубликатом. В нем фиксируются такие сведения: общий стаж трудовой деятельности; информация о наградах и других поощрениях; наказания. К таковым относят, в частности: приказ о зачислении в штат; договоры трудовые; ведомости по зарплатам или счета лицевые; справка СЗВ-К, подтверждающая стаж выдается ПФР ; выписка со счета гражданина СЗИ-5; другие бумаги, свидетельствующие о наличии работы.

Повреждение трудовой Иногда случается так, что документ приходит в негодность в силу определенных причин. К примеру, трудовая могла: обгореть при пожаре; загрязнится в ходе ремонта; порваться из-за неаккуратного обращения и пр. Если трудовую потерял работодатель — что делать Такое неприятное событие может произойти на любом предприятии вследствие: пожара; воздействия стихии; халатности персонала; злого умысла и пр. Здесь законодательство требует создания специальной комиссии, в составе которой должны быть представители: работодателя; исполнительной власти; профессиональных союзов; коллектива.

Читайте также: Где взять трудовую книжку, если никогда не работал Восстановление происходит на основании предоставленных работниками документов, подтверждающих наличие у них трудовых отношений и стажа. Понравилась статья? Поделить с друзьями:. Вам также может быть интересно. Трудовой стаж для выхода на пенсию является основным правом на получение пенсии для всех. Пожилые люди в России получают причитающуюся им пенсию по-разному.

Одним деньги приносят работники почты,. Трудовая книжка является главным документом, свидетельствующим о наличии рабочего стажа.